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被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

作者:深圳劳动仲裁律师 时间:2019-05-09 15:08:29

  劳作者在作业的时分肯定是会期望单位能准时发薪酬,事实上准时发薪酬也是单位的根本责任和责任。

  但有些劳作者仍是遇到了被单位拖欠薪酬的状况,迟迟拿不回自己的劳作所得。

  那么,被拖欠薪酬能够请求劳作裁定吗?听听小编给出的详细意见。

  被拖欠薪酬能够请求劳作裁定吗?能够。

  1、去当地人力资源和社会保证局(原劳作局)内的劳作争议裁定委,请求劳作裁定。

  需提交的资料:裁定请求书2份、请求人身份证复印件1份;相关依据复印件和依据清单2份;部分地区还需要供给用人单位的工商登记信息!2、提交资料后,5个作业日裁定委给予立案。

  劳作裁定委不收费。

  然后给两边举证期;之后开庭审理,而且对你们两边进行调停,调停不成裁定委会下达裁决书;劳作裁定60天内结案;关于裁决书不服,咱们能够申述到法院;3、能够不请当地律师署理,自己亲身处理,我能够为你供给长途辅导(相关法令文书我写好发给你后,你打印即可),相同能胜诉;4、请求劳作裁定期间,不耽搁你去新单位作业!公司拖欠薪酬怎么办1、拖欠薪酬的,能够到劳作部门的保证督查大队投诉,也可直接请求劳作裁定。

  首先应该到地点市区的劳作局对你公司进行投诉,劳作督查大队会对此立案,留下你的根本资料.然后去你公司查询了解,工作事实他们会出头调停,并正告你公司的行为已违背劳作法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠薪酬是一个常见的问题,你能够经过下面的办法处理:1.到劳作行政部门告发(通常是劳作管理督查大队)。

  2.也能够直接请求裁定(裁定费用200-300元,假如你胜了悉数由公司担负)。

  3.假如对裁定成果不满意能够在拿到裁定书后15天之内到法院申述。

  4.依据国家规则在裁定或诉讼的时分,你能够要求除在规则的时间内全额付出劳作者薪酬酬劳外,还需加发相当于薪酬酬劳百分之二十五的经济补偿金。

  (详细法令依据见参阅部分)。

  关于被拖欠薪酬劳作者要去请求劳作裁定而取得协助,能够来找律师进行在线咨询。

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